高醫作為全國第一所私立大學醫院,亦是南部重要的醫學中心,不僅提供最優渥的 員工福利,更強調身心靈健康的全人照護。高醫擁有56%的女性主管比率,在員工關懷 的支持更能發揮效用,並且持續推動全面品質管理文化,包含成立醫療品質管理委員會 、醫療品質管理專責單位、建立各單位品質安全的種子人員。
近年更是每年舉辦近百組 PDCA團隊參與活動競賽,將品質改善的理念扎根於全院各個角落,並鼓勵品質改善團 隊參與國內外相關發表與競賽。 在病人安全的部分,為了強化品質監測,高醫設置資訊化的病安異常通報系統,建立自願、保密、鼓勵與共同學習的通報制度,鼓勵員工主動揭示潛在問題,實現共同解決,不斷提升照護品質。高醫也積極應用智能科技,成立智慧醫療推動辦公室,推動AI 在病歷協作、癌症登記等領域的應用。
同時,成立大數據中心,透過數據結構化及AI技 術,提升臨床數據分析、病人需求預測等領域的能力。
高醫將繼續實現全面品質管理的理念,持續提升照護品質,並為社會健康作出更大 貢獻,秉持著「哪裡需要醫療服務,高醫就往哪裡去!」的理念,將醫療服務推向全球 。
![](http://health.seotw.top/propic/20240227-174257-圖3.jpg)